パナソニックで部長・課長の肩書より重要な「等級別年収」と、ソニーとの報酬格差の実態 – 部長・課長の残酷 給料・出世・役職定年

パナソニックホールディングスでは、部長・課長の肩書ではなく「役割等級制度」で報酬が決まる。だが、グループの一部で、この “絶対基準”を廃止する動きが出始めた。ソニーグループとの報酬格差は解消されるのか。
Source: ダイアモンドIT

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