目標管理制度の運用上の注意点

目標管理制度は元々、ドラッカーが提唱した「目標による管理と自己統制」という概念から生まれたマネジメント手法です。一般的には、マネージャーとメンバーが話し合ってある期間の目標を設定し、期間終了後に目標の達成度合いにより評価する、という形で運用されています。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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