東京から地元に戻り、事業継承をして半年。制度設計面での一番の驚きは、人事制度・給与制度が全くと言っていいほど整っていないこと。そしてそれが当たり前の状態にあること。大企業の場合、職務職責に伴い、給与テーブルが用意されている、また各役職者の必要なスキルや要件が明記されているが、中小企業の場合は全くといっていいほど明記されていない。続きをみる
Source: Note 起業ニュース
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中小企業の人事・給与制度について思うこと
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