政府が賃上げを推進しているにも関わらず、給料が上がらない理由にはいくつかの要因が考えられます。以下にその一部を示します。企業の経済的余裕の不足企業が賃金を上げるためには、その分の費用を捻出する余裕が必要です。しかし、経済状況によっては企業の利益が減少し、余裕がない状況に陥ることがあります。その場合、企業は賃上げを実施することができなくなるため、給料が上がらないという状況が生じます。労働市場の需要と供給のバランス労働市場においては、労働者の需要と供給のバランスが重要な役割を果たします。たとえば、求職者が多く求人が少ない場合、企業は賃金を引き上げることができます。一方、求人が多く求職者が少ない場合、企業は賃金を下げることができます。現在、日本では労働力不足が問題となっており、求職者の数が求人数よりも少ないため、企業は賃金を引き上げる必要性が低くなっているという側面があります。働き方の変化近年、テレワークやフレックスタイムなど、働き方が多様化しています。これにより、従来のような正規雇用にこだわらなくなっている企業が増えており、その結果、正規雇用者に対する賃金の引き上げ意欲が低下する傾向があります。続きをみる
Source: Note 起業ニュース
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給料が上がらない？政府の賃上げ政策が抱える課題とは
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