従業員エンゲージメントの向上は職場の活性化、顧客満足の向上、離職率の低減につながりますが、アセスメントの結果をもとにそれぞれの組織に必要な施策をメンバー同士で考える場を持ち、自走する仕組みを提供しますテーマ例１【チームで成果をあげるためのリーダーシップに気づくワークショップ】 (1) 成人の成長ステージモデルに沿った自己成長 ・ セルフチェック 他 (2) チームで成果をあげるコミュニケーションについて ・ 成果をあげるために必要なコンピテンシーとは 他テーマ例２【個人と組織の可能性を広げる9つの習慣】続きをみる
Source: Note 起業ニュース
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