スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 感情労働の負担をどうすれば軽減できるのか – バックナンバー 起業ウェブメディア 2023.05.02 最近の投稿 LinkedIn 、新しいプログラムで広告収益をパブリッシャーと50:50で分配 カンヌライオンズ2024で感じた既視感 正体は「ミーム化」? パナが「自社専用LLM」–内部資料の学習で「会社の背景」理解したエース社員級AI開発 イスラエルが産んだ巨大サイバーセキュリティスタートアップWizの紹介 国内外企業の「職務給」を紹介|気ままに労働雑感 MA(マーケティングオートメーション)ツールでできることとは?プロセス別の活用方法を解説 助成金の結果 第1弾(社会的事業編) 美肌に「とんこつラーメン」食べて効果はあるのか スープ内の「コラーゲンや脂質」はどうなる? | 健康 | 東洋経済オンライン TCC殿堂入り記念で、本人解説による『一倉宏のコピー100TEN』開催 財務省から見た社会保障~ヘルスケア業界の現状と課題の整理~ 現場の最前線に立つサービス業従事者は、常に明るく笑顔で接客することが求められている。だが、顧客の無礼な振る舞いは、彼らの心身に害を及ぼしており、放置すると組織のパフォーマンスを落としかねない。本インタビューでは、心理学者のアリシア A. グランディらの研究をもとに、こうした感情労働がもたらす苦痛の実態を明らかにする。組織として従業員をどうサポートすべきかといった問いに対して、グランディは従業員に自主性を与え、その感情労働に見合った報酬を支払うべきだと述べる。Source: ハーバードリンク元
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