小さい会社の経営者は、従業員福祉のために、こういうのに安く加入しておくとよい。まじに大企業並み従業員福祉になるから。

派遣会社の社長だったという話をしましたが、その前は、一部上場企業で勤務していました。そこは、給与も福利厚生系もよかったです。そのとき、まだ若かった私は、ディズニーランドの法人割引チケットをもらって、何度かいきました。最近、さらに値上がりしていますが、30年以上前でもまあまあ高くて、5千円とか6千円していたと思いますが、それが千円くらい安くなるのです。こうなると、お弁当とジュース代とか、ジュースとおやつ代くらいになるので、こういうレジャーにいくのに助かります。また、そこの会社では、資格を取ったら1万円とか3万円とかもらえました。なので、技術士の資格を取ったら、3万円くらいお祝い金をくれたかなと思います。しかし、自分でベンチャー企業をすると、そういうのがありませんし、自社の従業員にかわいそうだと思いました。それで、たまたま中小企業でも入れる福祉サービスをみつけたので、それに加入しました。会社の負担は1従業員500円くらい払うだけで、さまざまなサービスがつくのです。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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