組織マネジメントにおいて、メンバーの心理的安全性は非常に重要な要素の1つです。心理的安全性が高い組織では、メンバーが自由にアイデアを出し合ったり、失敗や問題を率直に話し合ったりすることができます。一方、心理的安全性が低い組織では、メンバーは自分の考えや意見を言いにくくなり、問題や失敗を隠したり、カバーしようとしたりすることがあります。続きをみる
Source: Note 起業ニュース
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①組織マネジメントにおける心理的安全性の重要
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