アセスメント・プログラムについて～女性人事コンサルタントのパイオニア、梅島みよが行くシリーズ～Vol（19/20）

これまで45年間、辿ってきたアセスメント・プログラムは、突き詰めれば突き詰めるほど、その難しさがわかってくるとともに、その研究はとても楽しいものです。最初に私を興奮させたのは、ブレイ博士がアメリカ電信電話会社（AT&T）で行った、マネジメント・プログラム・スタディ（MPS）の話と、同じくブレイ博士がアメリカに3ヵ所作った、女性の管理能力調査センターの話でした。特に後者の、女性の管理能力調査の話は私の心に大きな衝撃をもたらしました。ブレイ博士が、大学卒の男女同数を管理者候補としてAT&T社に採用し、その後、数年経ってから、実際に管理者に任命された男女の数を調べたところ、男性の昇進者が遥かに多く、女性の昇進者は男性の半分以下だったのです。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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