リーダーによるコーチングで着眼するのは通常、従業員個人だが、本稿はチームに対するコーチングの重要性を説く。いくら有能な個人がいても、ビジネスにおいてはチームで力を発揮してこその個人である。チームに対するコーチングについて、3つのポイントを紹介する。コーチングに実際の問題を活用する、安易に答えを提供しない、成功、失敗という結果を学習の機会にする、というものだ。
Source: ハーバード
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コーチングは個人ではなくチームに対して行うことで効果を発揮する – オンライン
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