今、企業だけでなく社会において、個人の「自主性」という言葉に、どんどん重要度が高まっていっています。企業にとっては、”人的資本”の情報開示の義務化も大きな影響の一つでしょう。また、”ChatGPT”の出現など、私たちを取り巻く環境はとてつもないスピードの速さで変化しており、それを肌で感じている人も多いと思います。では、個人の自主性を育んでいく必要がある真の理由は何なのでしょうか？企業における社員の自主性に焦点を当てて考えていきます。ここでは、職能等級制度のべースにある能力主義や、あるいは成果主義、業績主義といった考え方は、決して間違っているわけではありません。しかし、人材育成のための「新たなグランドデザイン」を考えていく上で重要なのは、従来の能力主義や成果主義からの脱却、 つまり”超えること”なのです。能力主義や成果主義は、その時代、時代ですでに十分な役割を果たしてきました。これからはその役割を超えて組み立てていく必要がある時代です。続きをみる
Source: Note 起業ニュース
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【今こそアップデート！】"社員の自主性"こそが生産性を高める最大のポイント
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