リーダーとしての役割と自分の感情が一致しない時、どう対処すべきか – オンライン

職場で自分の感情をそのまま表に出すのは、周囲の信頼を損なうおそれがあるため、避けるべきだという暗黙のルールがある。だが、感情を抑圧して、平然とした顔を装う「表層演技」を続ければ、そのストレスによってネガティブな影響が生じるのも事実だ。では、リーダーが周囲から期待される役割と自分の感情が異なるというジレンマを抱えた時には、どう対処すべきなのか。本稿では、リーダーが自分自身の健康を守り、高いパフォーマンスを発揮するために、それらのジレンマに対処する4つのテクニックを紹介する。
Source: ハーバード

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