グローバル化により、まったく違う文化圏出身の上司や同僚、部下と仕事をすることも珍しくなくなっている。そうした文化の違いは、誤解や軋轢を生みがちだ。それに対してINSEAD教授のエリン・メイヤーは、権威のとらえ方と意思決定スタイルの違いに着目し、具体的な対処法を示している。本動画では、同教授の論文「異文化適応のリーダーシップ」のエッセンスを約2分半にまとめて紹介する。
Source: ハーバード
スポンサーリンク
異文化適応のリーダーシップ：権威のとらえ方、意思決定手法に着目する – 動画
起業ウェブメディア
コメント