【実践編】人材アセスメントとは～オンライン・アセスメントの具体的な導入・実践方法

人材アセスメントを検討している皆様にとっては、人材アセスメントを効果的に活用することができれば、個人の適性や能力を正確に把握し、適材適所の人材配置や育成計画を立てることができます。また、採用や昇進の際にも、客観的な判断基準を持って判断することができるため、公正かつ透明性の高い人事制度を構築することができます。また、人材アセスメントツール市場規模もコロナ禍前よりも大きなマーケット規模となり、今後さらに右肩上がりで伸長することが見込まれ（矢野経済研究所：企業向け研修サービス市場の実態と展望 2022）、ニーズ拡大が期待されています。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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