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旅館・ホテルの人材不足の問題について
起業ニュース総合
日本の旅館・ホテル業界は、観光ブームによって需要が急増していますが、その一方で人材不足が深刻な問題となっています。人材不足の原因は、さまざまです。まず、急激な需要増に伴い、新たな人材の確保が追いついていない状況があります。また、若年層の中には、ホテル業界に魅力を感じないという人も少なくありません。これは、長時間労働や低賃金が深刻な問題となっているため、就業環境の改善が必要だと言われています。次に、外国人旅行者の増加により外国人向けのサービスの提供が求められるようになったため、外国人スタッフの派遣が求められています。しかし、外国人スタッフを採用するには、日本語能力やビザの問題に加え、文化や習慣の面など、課題が多いと言われています。さらに、外国語を話せるスタッフの確保も困難であり、人材不足に拍車をかけていると言われています。以上のような問題を解決するため、業界は新たな取り組みを行っています。例えば、労働環境の改善や福利厚生の充実、華美な廃業から脱却したアパレル系ホテルなど、様々な試みがなされています。また、外国人スタッフの採用に関しては、外国語研修やビザ関係でのフォローが行われているほか、外国人旅行者に対して、英語や中国語などの多言語対応を行う取り組みも増えています。人材不足の問題は、業界の持続的な発展に直結しています。旅館・ホテル業界が今後も引き続き、従業員のワークライフバランスやス
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