スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 「“オワハラ”をしてくるのはやばい会社」その実態と対策を考える 経済ニュース 2023.04.18 最近の投稿 日本最大級M&AプラットフォームTRANBI・ユーザーコミュニティ「副業部・M&Aな部」 – 時事通信 社員に目標設定を任せるべきか?:メリット・デメリットを徹底解説 #1005【すぐに行動するとは調べること!】 企業が知っておくべきカーボンクレジット活用術 ChatGPT o1 proに聞く、「2025年、日銀利上げによる中小企業や家計への影響 ソフトバンク 孫正義とOpeAIらが、5000億ドル(78兆円)をアメリカAI事業に投資→日本の中小企業に与える影響をAI社員が解説してみた フジ「CM停止ドミノで大赤字」が普通にあり得る訳 倒産は非現実的だが、営業利益率を考えると | 世界の(ショーバイ)商売見聞録 | 東洋経済オンライン トランプ氏のミームコイン発行、暗号資産業界に動揺 – The Wall Street Journal発 トランプ大統領の思う製造業復活はあるのか?:関税の脅しはクレバーではない 重すぎNG!5kg以下「防災リュック」の15アイテム 子2人と避難「とりあえず一日しのげる」を想定 | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン 「君がうちに入りたいと思ってくれているのなら今ここでA社に辞退の連絡をしてくれる?」 内々定を条件に他社の辞退を迫る、入社の意思を確認する内定承諾書を書かせるケースなど、これらは「オワハラ」と呼ばれ、国も対策に乗り出した。【映像】なぜ企業は“オワハラ”をするのか? オワハラとは「就活終われハラスメント」の略で、就職をしたい学生の弱みにつけ込むことが問題になっている。 10日、経済団体のトッSource: グノシー経済リンク元
コメント