埼玉県内の企業を対象にぶぎん地域経済研究所が実施したアンケート調査で、今年４月に入社した新卒者の数が「採用計画を下回った」（足りなかった）との回答が５９・３％に上ることがわかった。「計画通り確保できた」は前年よりも７・２ポイント少ない４０・７％にとどまった。コロナ禍で採用を抑えていた企業が積極採用に転じ、新卒者の獲得競争が激しくなったとみられる。
調査は１～２月、県内５４４社を対象に実施し、１７
Source: グノシー経済
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新卒採用「計画を下回った」企業が6割、コロナ禍の反動で獲得競争激化
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