ディズニー、スターバックス、P&G、マイクロソフト、GE、フォード、ツイッター、デル、ナイキ。その他多くの全盛期の大企業が、CEOの交代で大きな痛手を負った。そして、今後また同じようなことが起こらないとも限らない。フォーチュン500の上位200社のうち、ほぼ4分の1のCEOは、在任10年以上である。交代したCEOの失敗が特に不幸なのは、それがほとんど自業自得であることだ。30年近くにわたり1000社以上のCEOの後継者問題に携わってきた筆者は、取締役会を誤った方向に導く考え方について論じ、健全な承継プロセスを確保するための7つの習慣を提示している。
Source: ハーバード
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