グラノヴェターから学ぶ組織改革における弱い紐帯（つながり）の重要性〜地方統一選への示唆も〜

「弱い紐帯の強さ」理論は、転職のときに遠いつながりの人の紹介が活かされていることが多い、というグラノヴェターの研究結果から引用されることが多く、そのために広くつながるとその個人にとっていいことがある、イコール、「異業種交流会ウェーイ！！！」という話になりがちだ。しかしグラノヴェターは1973年の、理論名と同じ題名の論文「弱い紐帯の強さ（The Strength of Weak Ties）」においてそれを、ミクロレベル（個人）とマクロレベル（社会）とを繋ぐ理論として提示していた。そして転職以外の例として、地域コミュニティの話にも触れている。 The Strength of Weak Ties on JSTORMark S. Granovetter, The Strength of Weak Ties, American Jourwww.jstor.org 続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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