創業40周年を迎える日本最大の制作会社アマナで、創業以来の理念再開発や社員活性化を目的としたインナーブランディングを数年に亘って支援させていただきました。この事例に加えて、これまでの経験の中から導き出された考え方をまとめた記事をご紹介していきます。過去に書いた記事のアーカイブで恐縮ですが、シリーズにてご紹介していきます。今回は３回目の記事です。続きをみる
Source: Note 起業ニュース
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インナーブランディングの社員を巻き込む体制づくり
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