マーケティングとは価値の交換であると表現されます。企業は顧客のニーズを満たす商品を提供し、顧客はそれに対価を支払います。この価値の交換は商取引だけのものではありません。4月も三分の一が過ぎました。企業によっては研修を終えた新入社員が配属されているかもしれません。ほんの少し前まで学生だった新人を一人前に育てるのには相応の時間と労力がかかります。企業の持続的な成長の為には常に若い世代を取り込むことが重要ですが、果たして新卒として採用して対価を支払うだけの価値はあるのでしょうか。一年後、二年後にそれなりに自立して動けるようになるとして、それまでの時間は投資として捉えるべきなのでしょうか。受け入れる現場にとって手間のかかる入社したての新卒社員に価値はあるのでしょうか。続きをみる
Source: Note 起業ニュース
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利用価値の交換
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