リテンションボーナスの導入状況が、過去最高レベルに達しているという。これは従業員を引き留める有効なツールとなるが、実は従業員のエンゲージメントを高めるという証拠がないなど、いくつか注意すべきリスクがある。本稿では、リスクに注意しながらも、リテンションボーナスをより効果的に活用するための4つのステップを紹介する。
Source: ハーバード
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リテンションボーナスで人材流出を防ぐ4つのステップ – オンライン
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