社員が休憩しないと「労働基準法に二重違反」、意外と知らない落とし穴 – ニュースな本

働き方改革など、大きく変化しつつある労働環境ですが、新たに2023年4月1日から中小企業を対象として、時間外労働の賃金率が変更されるのをご存じでしょうか？そこで今回は労働環境の変化に企業がどのように対応すべきか、特定社会保険労務士の大槻智之さんの著書『働きやすさこそ最強の成長戦略である』（青春出版社）から抜粋紹介します。
Source: ダイアモンドIT

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