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キラキラだけど意外と泥臭い!? サイバーエージェントにまつわるウワサを社員クチコミを使って人事に直接聞いてみた
起業ニュース総合
就職活動や転職活動の際、希望する企業の社員クチコミを検索したことがある人は多いはず。社員クチコミを見ればその企業の社風や働きがい、ワークライフバランスといったリアルな声をなんとなく把握できる一方で、「退職者がネガティブなことばかり投稿してるんじゃないの？」などの疑念がぬぐえないのも正直なところ。一方で、以前新R25の取材でOpenWorkの大澤陽樹CEOが「社員クチコミを活用した転職がスタンダードになりつつある」とも発言しています。そこで新R25では、OpenWorkとのコラボ企画として“社員クチコミを活用し、自分に合った転職やキャリアアップ”について考える連載を開始します。本連載では、社員クチコミを活用した転職やキャリアアップのノウハウのほか、注目企業の社員クチコミがどれだけ企業のリアルなのかについても企業の人事担当者に直撃取材。社員クチコミの可能性をさまざまな角度から発信していきます。第1回となる今回は株式会社サイバーエージェントのOpenWorkに寄せられた社員クチコミの真相について直接突撃してきました。サイバーエージェントの社員クチコミの頻出ワードを見てみると…サイバーエージェントで人事管轄採用戦略本部長を務める石田さんによると「抜擢、裁量権、活性化、楽しむ、などサイバーエージェントらしいカルチャーを表現する言葉の出現が多く、ギャップは感じないです」とのこと。社員クチコミの
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