４月からの『労働基準法』の法改正で何が変わった？ 残業代や給与のデジタル支払いについて解説
『労働基準法』の法改正が４月から適用され、新しい制度が始まっている。労働基準法、今年度からの変更点は大きく２つ。残業代の割り増し率アップと給料のデジタル支払い開始だ。◇ ◇まずは、残業代、時間外労働の賃金について、１か月の時間外労働が６０時間以下の場合。大企業でも
Source: グノシー経済
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4月からの『労働基準法』の法改正で何が変わった？ 残業代や給与のデジタル支払いについて解説
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