職場で「カサンドラ症候群」に悩む社員を出さないために、誰もが考えるべき「4つの論点」

発達障害者と定型が同じ職場にいる場合、どんなことに注意したらいいのか。連載記事『タイトル』では、山下大貴さん（20代・仮名）が職場で遭遇したケースを紹介した。障害者雇用で入社した40代アスペルガー症候群の男性の指導係となり、職場カサンドラを経験した大貴さんに、今思うことを伺った。
Source: 現代ビジネス

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