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有名企業では、膨大な数の志望者の中から優秀な人材を選別するため、入社試験時に「筆記→一次面接→二次面接…」と、いくつものプロセスが設けられるものだ。しかし中には、最初の面接でいきなり内定を勝ち取るケースもあるようだ。(文:KZ)
「なぜ自分は採用してもらえたのか?」と尋ねると…
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