日本型雇用システムから脱却！海外の成功事例を参考に人的資本を最大限に活用

「人的資本」は企業にとって非常に重要な資源であり、その管理は生産性や組織の競争力に直結します。しかし、その重要性にもかかわらず、多くの人がこの概念について理解していないか、あるいは誤解している可能性があります。そこで、人的資本の意味や重要性を分かりやすく解説し、その活用方法についても具体的に紹介します。人的資本とは、企業内で働く人々の知識、スキル、能力、モチベーションなど、人的な資源のことを指します。これらの資源を最大限に活用することで、企業はより生産的で効率的な組織となり、競争優位性を獲得することができます。例えば、従業員のスキルアップや働き方改革、健康経営などが人的資本の活用につながります。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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