どうも、こんにちは。給与計算業務担当者の方、お疲れ様です。毎月毎月行われ、支給日以降の問い合わせにドキッとしてミスがあれば謝罪をし、問い合わせがなくても決して褒められることはない。100点から減点方式で評価されるお仕事ですね。負けないでがんばりましょう。続きをみる
Source: Note 起業ニュース
スポンサーリンク
給与計算とは
最近の投稿
- 【Z世代】日用品/化粧品/雑誌は計画購買されがち?Z世代に購買行動の意識調査!
- 株:12月2日 アメリカ11月ISM製造業景気指数
- ミネルバ式最先端リーダーシップ
- 次の自動車としてEVを購入する予定のカナダ人はわずか15%。
- エンジニアリングマネージャー育成の罠〜チームに戻ってきてよ、と言われないために〜
- 台湾経済部智慧財産局・特許検索センターの特許分析レポートを公表
- Tesla updates include Apple Watch app and fart prank
- HUB2 banks $8.5M to become the ‘Stripe for Francophone Africa’
- コスマックス、美容ITベンチャーを買収 – NNA ASIA・韓国・化学
- 経営者の悩みと解決方法について
コメント