市場や顧客ニーズの変化に応じて会社の重点領域が変われば、特定の部署の影響力が高まると同時に、主流から外される部署が出てくる。自分の部署が脇に追いやられると、今後のキャリアが不安になり、もはや社内で影響力を発揮できないと落ち込むこともあるかもしれない。リーダーならば、チームのモチベーションや有効性に与える影響も心配なはずだ。しかし、手をこまねいて待つばかりではいけない。本稿では、自分の部署が主流から外されたと感じた時に講じるべき5つの戦略を紹介する。
Source: ハーバード
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