人間の寿命が長くなり、引退年齢が引き上がっている。多くの企業は、高齢化する労働力によって価値がもたらされるのか、関心を持っていることだろう。筆者らの行った研究によると、従業員の年齢は企業のパフォーマンスに影響を与えない一方で、従業員の勤続年数は財務やオペレーションの面でパフォーマンスに大きなプラスの効果をもたらすことがわかった。
Source: ハーバード
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従業員の勤続年数を過小評価してはいけない – オンライン
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