人材の採用と定着を劇的に改善する40のアイデア – オンライン

人材採用と定着は、企業が競争力を保持し続けるために重要な活動である。しかし、本稿の筆者は、ビジネスリーダーたちがこの活動に対して革新的なアプローチをしているとは言いがたいと指摘する。そもそもどのような選択肢があるか知らないリーダーが多いためだ。本稿は40ほど戦略を特定し、それらをカテゴリーに分類した。リーダーは本稿を通じて、みずからの組織がすでに採用している戦略を改めて確認し、成果とのギャップを見極め、新たに必要な戦略は何かを特定することができるだろう。
Source: ハーバード

リンク元