「42%が失敗に終わる」駐在員派遣を成功に導くためにマネジメントが知るべき5つのポイント

在米日系企業の皆さまの多くでは、「駐在員」という形で日本から赴任されている方がいらっしゃるかと思いますが、ある調査によると「海外赴任の42%が失敗に終わる」とされています。年間$300,000程度はかかると言われている駐在員の海外派遣、当然お金だけでは無く、手間や時間なども含めたコストが大きい訳ですが、それが失敗に終わってしまうのは大きな損失であるため、皆さまには是非成功し続けていただけたらと考えております。そのため、このウェビナーでは　・失敗してしまう要因は何なのか　・成功するためには、どういったポイントに配慮し取り組むべきなのか・・・などにについて、次の内容でお話致します。1.「失敗に終わる」とされている背景2. 成功するための秘訣　・なぜ海外進出をしているのか (Push/Pull Factor, Multinational Enterprise)　・海外に派遣される個人のミッションは何なのか　・正しい人選をしているのか　・勤務/生活する中での継続的なサポートや適切な評価を行う3. 何も知らずに駐在した時のリスク　・訴訟リスク (セクハラ、雇用法違反、報復行為)　・不信感 (コミュニュケーションやビジネスに関する文化の違い)　・大きな学びが無い、あるいは何かを達成せずに帰任となる (人材育成、企業のミッション達成)4. 企業が行うべき5つの事続きをみる
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