リーダーシップ📝

皆さんは学校や職場でリーダーシップを発揮しなければならない、または求められることはありますか？今回は、リーダーシップについてご紹介します。リーダーシップとは・チームの状況を監視し、人的・物的資源を適切に割り当てる・チームの方向性を適切なコミュニケーションで示し、フィードバック(評価と前向き情報提供)を心がける・相互に支援しあう環境を育み、チームワークをうながす・適切に業務を委譲する:何を、誰に、目標に対してはフィードバックする。・意見対立を解決する技術を持つ(2回チャレンジ、※DESC)・ブリーフィング(打ち合わせ)、ハドル(途中協識)、デブリーフィング(振り返り)を促し、情報を共有する(※指名リーダー以外でも、チーム全員がリーダーシップの意議を持つことが重要📢)ブリーフィング（打ち合わせ）チーム構成の確認、役割や責任の確認、目的や緊急時対応の申し合わせなど、医療業務にチームとして参画するための、業務前の打ち合わせ👇ハドル（途中協議）状況の再確認、重要事項や状況の集約、結果や不測の事態の予測、リソース(資源)の割り当て、問題点の確認など、状況変化に対応するための打ち合わせ👇デブリーフィング（振り返り）チームワーク技術や結果を改善するために行う業務後の短時間の非公式な情報交換と擦り返り続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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