自社に優秀な人材がいても「コンサル」を高いお金で雇う意味がある理由 – コンサルのキャリア論

コンサルティング会社に仕事を任せた経験がない人の中には、「自社で優秀な人材を雇えばいいのでは？」「高いお金を払って頼む必要があるのか？」と考えている人もいるだろう。だが、コンサル人材は企業の課題解決のプロであり、クライアントが享受できるメリットは少なからずある。また、案件の成果を最大化するには、依頼者の側にもコンサルとの適切な付き合い方が求められる。その両方について、自身もコンサル出身であり、コンサル業界の転職事情・キャリア形成に詳しいヘッドハンターの奥井亮氏が解説する。
Source: ダイアモンドIT

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