目的のための組織だったのに

目的と手段はよく入れ替わってしましがちでございます。何かをするために人が集まって組織となっても、その組織を維持するために、もともとの思いと全く違うことをしなければならなくなるということが非常に頻繁にあるように存じます。人の思いも変わるものでございます。また、その組織の中の構成が変更することで、組織の方針といったものも変わるものでございます。しかしながら、そういったこととは別に、組織を維持、もしくは拡大するために、そもそも何のために集まったのかということを忘れて置き去りにされることが少なくございません。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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