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新型コロナの影響で働き方改革が加速・多様化し、法改正により労働時間の客観的管理や年次有給休暇の推進など、人事管理の正確さが今まで以上に求められる時代になってきました。しかし、働き方改革と一言で言っても企業は「何から進めていけばいいのかわからない…」「そもそも、法改正にきちんと対応できているか心配…」とお悩みの人事担当者様も多いのではないでしょうか。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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