厚生労働省のモデル就業規則をベースに検討する

１　はじめに経営者のみなさまが起業したばかりの時は、おひとり、またはご家族と一緒に業務を担っていたことと思います。従業員を採用し始めたばかりの頃は、みなさまの目が届く範囲に従業員がいて、密なコミュニケーションにより組織一体の会社を作り上げていたかもしれません。しかし、組織が大きくなるにつれて経営者と従業員の距離は広がっていくことが一般的です。十分に意思疎通ができないケースもあれば、様々な価値観を持った従業員が集まることでトラブルが発生することもあるかもしれません。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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