スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! DXの実務を推進する組織と人材 – DXの進化 IT起業ニュース 2023.03.09 最近の投稿 「価格の歪み」はどこで得られるのか? 再現性のない実績 楽天モバイル、黒字化失敗なら「身売りシナリオ」再浮上も…KDDIが握る生殺与奪 – 楽天 延命 未婚の「男性2.2倍・女性3.1倍」20年間で急増、出生数70万人割れ目前の陰にある重要問題 – 経済分析の哲人が斬る!市場トピックの深層 事業承継啓発で 11 月にイベント Meta rethinks smart glasses with Orion 海ブドウの陸上養殖に挑戦 山形・鶴岡の太陽光発電事業者が試験栽培 コンテナ用い収量安定 … 昨今の大企業の怠慢問題について ファミマが味と製法にこだわりまくった 「ファミマルPREMIUM」の冷凍食品5選…最もオススメの商品は? 【難読漢字】「集く」って読めますか? 簡単そうなのに読めない! DXの実務は、あらゆる経営スキルを総合的に実践しなければならない「総合格闘技」のような世界です。そのため、“DX人材“と呼ばれる担当者には、広範囲にわたる知識・技術・経験が必然的に求められます。逆に、そのような人材が不在な中でDXの実務を推進することは非常に困難となります。では、DXの実務を推進するためには、どのような人材が必要なのか。連載最終回の本稿では、DX人材の考察で多くの企業が陥っている課題に言及しつつ、要点を絞って解説します。Source: ダイアモンドITリンク元
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