企業の存在理由を「パーパス」として各社が言語化している。その影響は、学生の就職先選びにも及んでいる。2022年11月に学情が発表した調査によれば、6割の学生が、「パーパス」を知ると「志望度が上がる」と回答（有効回答数370）。「パーパスを通して、企業が事業を展開する目的を知りたい」「企業が目指す方向性と、自身の関心が一致していると志望度が上がる」といった声が挙がっている。
Source: アドバタイムズ
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学生が共感する企業のパーパス・理念とは
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