スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 価値観という組織のぶれない軸を拠り所に、激動の時代を乗り越える – オンライン 起業ウェブメディア 2023.03.09 最近の投稿 ラマスワミ氏、使命は数兆ドルの削減 マスク氏とタッグ – The Wall Street Journal発 ニュースパブリッシャーはトランプ大統領の第2期の任期に新たな「トランプ景気」を目にするのか 2024/11 CTOオープン社内報vol.16 『組織の変化への適応 〜カオスエンジニアリングから考える〜』 マグニフィセント・セブンも永遠ではないThe Mag 7 Aren’t Unique-and They Aren’t ‘the Market’歴史の教訓は、現在の勝ち組が未来の勝ち組であることを保証しない 銀行じゃない金融ニュースまとめ(11月上旬) 発達障害者雇用の現実と課題〜企業の本音と向き合う〜 銀行業界ニュースまとめ(11月上旬) 【メディア掲載】11/17 日経電子版 『フリーランス定着に残る課題 セーフティーネット整備を』 人間関係を支配する「3倍の法則」のすごさとは 脳のサイズが規定する集団の規模とその機能 | ワークスタイル | 東洋経済オンライン 「会社、辞めたい」の原因は4つの深層心理にあった 「離職防止」喫緊の課題になった時代の基礎知識 | 読書 | 東洋経済オンライン 事業環境が目まぐるしく変化する中、注目されるのが「価値観」(バリュー)の持つ力です。『DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー』の2023年4月号では「『価値観』の力」という特集を組み、日々の判断や行動におけるぶれない軸を持つ重要性を説きます。組織と個人の価値観を一致させることで、組織はあらゆる恩恵を受けることができます。Source: ハーバードリンク元
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