会社の組織の問題というものを考えたときに、私なりにひとつ感じることがあります。それは人の階層によって生じる縦串の問題と、部門間の対立によって生じる横串の問題です。振り返ってみて思うことですが、概ねこのふたつの観点から起こっていると思っています。逆に言えば、組織の問題を解決するにあたっては、このふたつの観点に手を着けることで解決の道筋が見えるのではないか、とも思うのです。今日はこのあたりについて振り返ってみたいと思います。ある架空の事例から考えたこと続きをみる
Source: Note 起業ニュース
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縦串と 横串 序列と部門間の融和
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