スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! これからのいい会社は、カルチャーの濃い“宗教っぽい”会社 入山章栄氏が説く、社内に「行動規範」を浸透させるには マーケティング最新 2023.03.07 最近の投稿 今年の良書 ベスト10 テレワークが抱える「人生設計が狂うリスク」 ここまで進化した!デジタル販促の最新事例 iRobot co-founder’s new home robot startup hopes to raise $30M オープンレター秘録②:「コロナの副作用」が日本のトランス問題を生んだ 【独自】ハイパースケーラーのベンチャー、Nscaleが238億円調達に成功した9枚のスライド資料 いまや安定した大手企業化している新車販売業! この先は「ベンチャー」が登場する可能性大 わが国における内外無差別な電力卸売推進政策の問題点(戸田 直樹) 「モスチキン」クリスマスの"新定番"になれたワケ モスバーガーの「クリスマスの新定番」開発秘話 | チェーン店「至高のいぶし銀メニュー」を訪ねて | 東洋経済オンライン 海外大の新卒採用を考える Unipos株式会社が主催する「Unipos Summit 2023~日本企業・組織の空気を変えろ~」より、「好かれる会社、嫌われる会社―大転職時代を勝ち抜く企業の組織戦略とは―」のセッションをお届けします。経営学者であり企業の組織問題にも見識を持つ早稲田大学入山章栄氏、戦略的な人事制度と採用方針を確立するLINE人事の青田努氏、ビジネスパーソンのデータを最も知る一人であるワンキャリア北野唯我氏が登壇し、「これからの人事戦略のあり方」を徹底議論しました。Source: ログミーリンク元
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