以前の投稿で、ひとは関係性の上にコミュニケーションをしている、という話をしたけれど、自分が意識している組織における関係性の力学について、書き記しておこうとおもう。なぜ、書き記そうかと思ったかというと、Geneの提案を行うにあたり、今までは1人でやっていたのもあった上、根幹となる価値を研ぎ澄ますために経営者層(基本的にはオーナー社長)と話をして、取り組みを行っていたのだけれど、フェーズが変わって、所謂部署内・部署間レベルでの予算・決裁で、取り組みの打診をしていただけるようになった。そうすると、今までの意思決定における関係性の力学とは異なる、組織における関係性の力学が意思決定に関わってくるので、提案方法も、切り出し方も違うよねという話を仲間としたことがきっかけである。続きをみる
Source: Note 起業ニュース
スポンサーリンク
組織における関係性の力学
最近の投稿
- 【想定リード獲得数700件】2月開催!セミナーセキュリティフォーラム
- 本を読むときに「絶対にやってはいけない」最悪の読み方があった…じつは「アタマの良い人」がやっている「ほんとうの本の読み方」
- NSO Group admits cutting off 10 customers because they abused its Pegasus spyware, say unsealed court documents
- 「陰謀論」にハマる人が後を絶たない根本原因 フェイクニュースとの違いは何なのか | 最新の週刊東洋経済 | 東洋経済オンライン
- 祟りが原因?道長が重い病に苦しみ続けた背景 三条天皇は無礼を働いたと不満を漏らすことも | 歴史 | 東洋経済オンライン
- 「不安ベースからの脱却」未来を実現する鍵とは?
- 【44歳の独立記 Day 648】
- スモールビジネスは未来への一歩:成り立つかより始めることがカギ!
- OpenAI at one point considered acquiring AI chip startup Cerebras
- イノベーションを行うのは【ピーター・ドラッカーの名言】
コメント