【論文レビュー】組織コミットメントの三つの下位次元は離職意思にどのように影響するのか？：Bonds(2017)

本論文では、カスタマーサービス業で働く方々を対象として、組織コミットメントが離職意思にどのように影響するのかを明らかにしています。社員の離職に困っている企業組織の方にとっては、（結論はわりとフツーですが）一読の価値がある論文かもしれません。Bonds, A. A. (2017). Employees' organizational commitment and turnover intentions (Doctoral dissertation, Walden University).続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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