人事領域の重要テーマ「従業員エンゲージメント」を高めるのは「称賛」

転職や中途採用が当たり前となった今、企業にとって「従業員エンゲージメント（相互信頼関係）」が重要なテーマになっている。会社と従業員および従業員同士の相互信頼関係が高いほど、離職の防止につながると考えられるからだ。
「従業員エンゲージメント」を高める施策のひとつとして、社内表彰がある。従業員の功績や貢献を評価することで、モチベーションの向上を狙えるそう。
ただ、社内で独自の制度を構築、継続するのは難
Source: グノシー経済

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