「成果マネジメント」の終焉。次は「学習マネジメント」が始まる。＿これ知らないリーダーは必ず失敗します。

最近、もてはやされているマネジメントスタイルは、リーダーと社員が学習と実践を通して「質の高い情報」を共有し、協働で成果を上げることです。それなにのワンマンな経営者が大きな成果を上げると、以下のような論調でメディアが注目します。抜群の指導力強烈かつ俊足な意思決定力成果主義の厳しいマネジメント続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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