スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! トヨタ「御曹司の世襲前提人事」の内幕、恣意的登用と冷遇で東大卒・エース人材が流出ラッシュ【再編集】 – トヨタ「非創業家」新社長を待つ試練 IT起業ニュース 2023.02.20 最近の投稿 学会とのオンラインで医師との信頼関係を構築!すべてのターゲット医師へリーチ イケてないワイン好き、イケてるワイン好き 【こどもの視点ラボ】こどもの視力体験。 赤ちゃんの目にはこんなふうに見えていた! 高校生の子宮頸がんの予防啓発イベント「高校生アイデアフェス」が開催 大手出版グループを狙った大規模サイバー攻撃の脅威 現代のセキュリティ対策に必須の「SASE」でできること 「本当は、国民誰もが「民」の「王」であるべきなんです」制作者がドラマ『民王R』に込めたメッセージとは? – ニュース3面鏡 「レプリコンワクチンのデマに徹底的に対抗する」 不安に対しMeiji Seika ファルマ社長が答えた | 医薬品・バイオ | 東洋経済オンライン グーグルと敵対する米政府、大きすぎる願望 – WSJ PickUp Tesla appears to be building a teleoperations team for its robotaxi service 「ここで働いても意味ないな」人によって教え方が違う! 新人指導がいい加減な飲食店チェーンを7日でやめた女性 トヨタ自動車の豊田章男社長は役員の若返りや、組織の階層を減らすフラット化などの改革を行い、自身に権限を集中させてきた。「自動車業界の100年に1度の変革期」を生き抜くため、迅速な経営を可能にすることが大義名分だった。だが近年、長男の大輔氏が経営の表舞台に立つようになって以降、社内では「改革は豊田家の世襲のため」と見る向きが多く、中堅人材の流出が相次いでいる。章男氏による中央集権化は時代の要請か、単なる組織の私物化か──。“豊田流人事”の実態に迫る。Source: ダイアモンドITリンク元
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