スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 社説:障害者の雇用 数合わせより質の重視を 経済ニュース 2023.02.19 最近の投稿 円安でも日本が外国人労働者に選ばれ続ける理由 ‘Hundreds’ of companies are blocking DeepSeek over China data risks 選択的夫婦別姓②:肝要なのは「選択」、同姓、別姓、どっちを選ぶのも自由 ウーバー「割高すぎる」と思う人に伝えたい"現実" 逆に心配になる?人気トップ5飲食店の価格設定 | 街・住まい | 東洋経済オンライン シャンパーニュとアートの融合:エクスペリエンス・ポメリーが紡ぐ幻想空間 閉店発表「心斎橋OPA」ジリ貧→衰退の本質理由 外国人にも日本人にも響かない施設になったワケ | 街・住まい | 東洋経済オンライン 全社で取り組むITプロジェクトはなぜ失敗するのか?(渡邉 亘) ServiceNow CSMってなに?(2025年1月) 日本人は他人の足を引っ張る傾向が強い 石破首相「戦後80年談話」に意欲:「70年談話」で区切りを付けたはずなのに 民間企業で働く障害者は、厚生労働省の集計で全国に約61万4千人(昨年6月時点)とされる。前年から1万6千人余り増え、19年連続で最多を更新している。 企業に法律で義務付けた障害者の雇用割合(雇用率)を逐次引き上げ、登用を押し上げてきた。 さらに厚労省は、企業に定める雇用率を現行2・3%から段階的に引き上げ、2025年4月に2・5%、26年7月に2・7%とすることを決めた。 12年度まで1・8Source: グノシー経済リンク元
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