スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 社則や命令もなく、経営状況から給料まで隠さず公開 社員に向けて自社の情報を「透明」にしたことで現れた変化 マーケティング最新 2023.02.17 最近の投稿 ワン・パブリッシング 松井謙介氏「顧客価値最大化にはデジタル・出版・物販の連動を」 時代の変化の風が吹き荒れた2024年:自民党第一主義からの変換 韓国大統領代行の首相も弾劾可決:「代行の代行」が代行で韓国政治は大混乱 シリア暫定政権の2つの大きな課題 東京美容外科、不適切投稿の黒田医師の役職を解任 日産とホンダの「人事」の統合はどうなる?水と油?と言われる理由。 保険♯24 : 「ガン保険の生前給付」 <ー これは知りませんでした~ 社長に「中小企業診断士って何ができるの?」と聞かれたら・・・ オンボーディングプログラムの満足度を上げるためにカスタマーサクセスができること ナベツネの呪縛:石破の悲惨な歴史認識 管理しない組織や上司がいない会社、給料を自分たちで決める会社など、ユニークな進化型組織を調査する「手放す経営ラボラトリー」。同ラボが主催するイベント「手放すTALK LIVE」に、一風変わった経営スタイルが注目される「おふくろさん弁当」(三重県鈴鹿市)の「前社長係」岸浪龍氏がゲスト出演。社会活動家の武井浩三氏やラボ所長の坂東孝浩氏を相手に、知らない人に囲まれて暮らす現代社会の課題や、田舎の「こうすべき」の強さについて語りました。Source: ログミーリンク元
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